{"id":501,"date":"2026-05-12T09:02:59","date_gmt":"2026-05-12T07:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/?page_id=501"},"modified":"2026-05-12T09:02:59","modified_gmt":"2026-05-12T07:02:59","slug":"offre-de-services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/?page_id=501","title":{"rendered":"Offre de services"},"content":{"rendered":"

Page de pr\u00e9sentation de l\u2019offre socle : suivi individuel, pr\u00e9vention des risques professionnels et pr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion professionnelle.<\/p>\n

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\u00c0 retenir<\/h2>\n<\/div>\n
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Suivi individuel<\/h3>\n

Organisation des visites, suivi adapt\u00e9 au poste, aux expositions et \u00e0 la situation du salari\u00e9.<\/p>\n<\/article>\n

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Pr\u00e9vention des risques<\/h3>\n

Actions en milieu de travail, conseils, diagnostics, sensibilisations et accompagnement.<\/p>\n<\/article>\n

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Maintien en emploi<\/h3>\n

Appui aux situations d\u2019inaptitude, de restrictions et de retour apr\u00e8s arr\u00eat prolong\u00e9.<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n

    \n
  1. Identifier l\u2019entreprise et ses effectifs.<\/li>\n
  2. Qualifier les besoins de suivi et de pr\u00e9vention.<\/li>\n
  3. Pr\u00e9senter les services mobilisables dans le cadre de la cotisation.<\/li>\n
  4. Orienter vers le portail adh\u00e9rent ou vers le service concern\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n
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    Besoin d\u2019un parcours d\u2019adh\u00e9sion ?<\/h2>\n

    Le th\u00e8me pr\u00e9voit un bouton d\u2019acc\u00e8s au portail adh\u00e9rent que tu pourras modifier depuis WordPress.<\/p>\n<\/div>\n

    Acc\u00e9der au portail<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Page de pr\u00e9sentation de l\u2019offre socle : suivi individuel, pr\u00e9vention des risques professionnels et pr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion professionnelle. \u00c0 retenir Suivi individuel Organisation des visites, suivi adapt\u00e9 au poste, aux expositions et \u00e0 la situation du salari\u00e9. Pr\u00e9vention des risques Actions en milieu de travail, conseils, diagnostics, sensibilisations et accompagnement. Maintien en emploi Appui aux situations d\u2019inaptitude, de restrictions et de retour apr\u00e8s arr\u00eat prolong\u00e9. Identifier l\u2019entreprise et ses effectifs. Qualifier les besoins de suivi et de pr\u00e9vention. Pr\u00e9senter les services mobilisables dans le cadre de la cotisation. Orienter vers le portail adh\u00e9rent ou vers le service concern\u00e9. Besoin d\u2019un parcours d\u2019adh\u00e9sion ? Le th\u00e8me pr\u00e9voit un bouton d\u2019acc\u00e8s au portail adh\u00e9rent que tu pourras modifier depuis WordPress. Acc\u00e9der au portail<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":500,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-501","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=501"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/501\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beta.groupe-espacs.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}